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Sociedad intercultural sin barreras

Actualmente y hasta finales de marzo del 2016, la asociación SIMI (Asociación para la Integración y la Migración) en colaboración con AIP (Asociación para el Trabajo Intercultural), desarrolla el proyecto Sociedad intercultural sin barreras, el cual busca contribuir a eliminar barreras socio-culturales y prácticas discriminatorias, así como  abogar por cambios  sistémicos en la accesibilidad a las instituciones públicas para los inmigrantes en la República Checa, mediante la incorporación de los servicios de trabajadores interculturales.

Título del proyecto: Sociedad intercultural sin barreras. Trabajadores Interculturales – una herramienta para la reducción de las barreras socio-culturales dentro de las instituciones públicas

Número del proyecto: 3710010

Programa/donador:  Con el apoyo de una subvención de Islandia, Liechtenstein y Noruega a través de los fondos del EEE.

Duración del proyecto: 1/4/2015- 31/3/2016

Contacto: Eva Dohnalová; dohnalova@asociaceip.cz

El objetivo del proyecto es contribuir a eliminar barreras socio-culturales y prácticas discriminatorias que suelen producirse en la comunicación entre inmigrantes e instituciones públicas (autoridades municipales, oficinas, autoridades de protección social y jurídica de los niños, centros de asesoramiento pedagógico y psicológico, hospitales, escuelas, etc.), así como  abogar por cambios  sistémicos en la accesibilidad a las instituciones públicas para los inmigrantes; esto mediante la incorporación de los servicios de trabajadores interculturales que son inmigrantes calificados para trabajar en instituciones públicas seleccionadas de  Praga.

Los servicios de trabajadores interculturales incluyen  interpretación, asistencia y asesoramiento en los idiomas: ruso, inglés, español, vietnamita, mongol, árabe y chino. La existencia de estos servicios conlleva al fortalecimiento de los derechos de los inmigrantes y a su independencia en la comunicación con las instituciones públicas checas. Además, estos servicios ofrecen una alternativa que facilita el independizarse de los servicios de intermediarios comerciales que suelen explotar a los inmigrantes.

Así mismo,  el proyecto tiene como objetivo desarrollar la nueva profesión del trabajador intercultural en colaboración con la Asociación para el trabajo intercultural (AIP), la cual actualmente representa a los trabajadores interculturales. El trabajo intercultural en la República Checa es realizado en su mayoría por personas de origen inmigrante, por lo que el desarrollo del trabajo intercultural apoya la participación de los inmigrantes en el espacio público y fortalece el ambiente multicultural en el país. El proyecto también tiene como objetivo influir en la población mayoritaria, mediante el apoyo a una mayor apertura y competencia del personal de las instituciones públicas en el trato con inmigrantes.

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