Interkulturní práce


O projektu

Naše organizace zahájila v prosinci 2012 realizaci dvouletého inovativního projektu s názvem „Formování profese sociokulturní mediátor – inspirace portugalským modelem“ v rámci operačního programu evropského sociálního fondu Lidské zdroje a zaměstnanost. Jeho cílem je etablovat a systémově ukotvit nově vznikající profesi s novým pracovním názvem interkulturní pracovník v ČR na základě analýzy tuzemské a zahraniční praxe. Hlavním zahraničním partnerem projektu je ACIDI – Komisariát pro integraci a interkulturní dialog z Portugalska, kde profese sociokulturních mediátorů je etablována od roku 2004. Výstupy analýzy budou zúročeny ve vytvoření akreditovaného vzdělávacího kurzu pro interkulturní pracovníky v 6 jazykových mutacích ve spolupráci s CARITAS Vyšší odbornou školou sociální Olomouc a pilotní vyškolení 18 interkulturních pracovníků z řad migrantské populace. V českém kontextu zatím chybí systémové ukotvení této profese, a proto chceme přinést nejen zajímavé zkušenosti zahraničních kolegů, ale také otevřít debatu mezi českými institucemi, které se u nás migračním tématům věnují, o společenské poptávce po této profesi. Název profese se v průběhu projektu změnil ze sociokulturního mediátora na interkulturního pracovníka, což bylo dáno zejména legislativním pojetím mediace v České republice.

Myšlenka projektu vychází ze zkušeností působení našeho týmu interkulturních pracovníků na odděleních pobytu cizinců MVČR od roku 2011.

Hlavní aktivity projektu jsou následující:

Tvorba a udržování tematické sítě

Cílem aktivity je tvorba a udržování sítě klíčových aktérů v oblasti práce s cílovou skupinou v zahraničí a v ČR, kteří mají bohatou zkušenost se zapojením interkulturních mediátorů a jejich vzděláváním, pracují s cílovou skupinou migrantů a azylantů v ČR (migrační nestátní neziskové organizace, Centra pro podporu integrace cizinců Správy uprchlických zařízení, Integrační centrum Praha, imigrantské organizace aj.), a jsou koordinátory integrační politiky a zaměstnávání cizinců v ČR (Odbor azylové a migrační politiky MVČR, MPSV). Součástí sítě je i vzdělávací instituce, která garantuje kvalitu a udržitelnost vzdělávacího kurzu CARITAS Vyšší odborná škola sociální Olomouc. Seznam spolupracujících organizací tematické sítě naleznete zde.

Inspirace ze zahraničí: identifikace, analýza a hodnocení dobré praxe v Portugalsku

Cílem aktivity je identifikovat, analyzovat a vyhodnotit dobrou praxi v oblasti práce s cílovou skupinou v zahraničí –  primárně v organizaci partnera ACIDI, I.P. a v dalších organizacích v EU, které mají se zapojením a vzděláváním interkkulturních mediátorů bohatou zkušenost. Součástí této aktivity je také pracovní stáž členů tematické sítě u partnera ACIDI, I.P. v Portugalsku a pracovní cesta do Rakouska a eventuálně dalších zemí.

Analýza dobré praxe v ČR

Cílem této aktivity je identifikovat, analyzovat a vyhodnotit dobrou praxi v oblasti práce s cílovou skupinou v ČR ve světle poznatků ze zahraničí (zejména zahraniční cesty do Portugalska a Vídně). Členové tematické sítě budou dále v rámci pracovních skupin a pomocí následné analýzy definovat pracovní profil a kompetence interkulturního pracovníka a interkulturního mediátora. Bude realizováno cca 7 pracovních setkání, kde se společně bude analyzovat současná praxe, definovat profesní profil, etický kodex a kompetence interkulturních pracovníků.

Tvorba a pilotáž vzdělávacího modulu

Cílem aktivity je vytvořit vzdělávací modul v rozsahu cca 200 vyučovacích hodin (obdoba kurzu pro pracovníky v sociálních službách).

Obsah klíčové aktivity:

  • identifikace klíčových oblastí vzdělávání
  • průběžné zapracování výstupů tematické sítě do kurikula kurzu
  • nastavení zapojení expertů do tvorby modulu (harmonogram spolupráce)
  • školení expertní skupiny ve využití e-learningu a v diversity managementu
  • obsahové seřazení do jednotlivých vzdělávacích modulů a nastavení optimální metodologie zpracování textu
  • vypracování obsahu kurzu v 6 jazykových mutacích (v e-learningové formě, i tištěné podobě) a jeho průběžná supervize konzultanty – rodilými mluvčími
  • nábor účastníků kurzu z řad cílové skupiny
  • pilotáž a evaluace vzdělávacího modulu

Nabídka bude určena migrantům z celé ČR. Kapacita kurzu je 18 účastníků, pro 3 mluvčí každé jazykové mutace. Kurz bude evaluován účastníky, metodiky a experty a konzultanty – rodilými mluvčími. Na této aktivitě  spolupracujeme se  Vzdělávacím střediskem CARITASVOŠs Olomouc, která pro účely projektu zpřístupní aplikaci moodle. Materiály vytvořené pro realizaci kurzu, včetně e-learningových modulů, budou zpřístupněny na webu (do systému moodle bude možné se přihlásit jako host).

Vyjednávání akreditace vzdělávacího modulu

Cílem této aktivity je úspěšně realizovat akreditaci cca 200 hodinového vzdělávacího modulu pro interkulturní pracovníky optimálně v režimu kvalifikačního kurzu pro pracovníky v sociálních službách MPSV.

Šíření know how a výstupů projektu

Cílem této aktivity je zajistit maximální šíření výstupů projektu cílové skupině, relevantním aktérům v oblasti zaměstnávání migrantů a integrační politiky cizinců a široké veřejnosti.

Obsah klíčové aktivity:

  • E-zápisy ze studijních cest a pracovních skupin umístěné na webu žadatele, které budou k dispozici cílové skupině projektu-nevládním neziskovým organizacím pracujícím s migranty a budou zdrojem inspirace pro profilování a zkvalitňování činnosti jejich zaměstnanců a také budou k dispozici migrantům samotným.
  • Kulatý stůl v červnu 2013 – prezentace analýzy dobré praxe ze zahraničí. Této akce se zúčastní zástupci nevládních neziskových organizací pracujících s migranty, zástupci státní správy – MVČR, MPSV, MŠMT, Policie ČR, samospráv, Center pro podporu integrace cizinců Správy uprchlických zařízení, Integrační centrum Praha o.p.s., migranti, zdrav. zařízení a školy.
  • Šíření vzdělávacího modulu pro interkulturní pracovníky -modul bude nabízen všem zájemcům o výstup projektu, umístěn na webových stránkách donora a CARITAS VOŠs bude garantem jeho udržitelnosti.
  • Závěrečná konference – zde budou prezentovány výstupy projektu co nejširšímu spektru relevantních institucí.

Evaluace projektu

Cílem této klíčové aktivity je zhodnocení úspěšnosti, efektivity, průběhu, výsledků a celkových přínosů projektu. Jedná se o posouzení následujících otázek z hlediska relevance, efektivity, udržitelnosti, další využitelnosti a dopadů projektu:

  • zda byly cíle projektu relevantní
  • zda byly cíle projektu splněny
  • jaký byl celkový dopad projektu a jeho výsledky
  • zda byl projekt realizován efektivně
  • zda jsou přínosy projektu dlouhodobé

Dojde k vyhodnocení realizace projektu podle pravidel OP LZZ na základě výše uvedených kritérií, dále k evaluaci z pohledu odborných pracovníků projektu, zahraničního a dalších partnerů, ale i účastníků a administrativně-organizačního týmu projektu.