Co to je interkulturní práce? V čem tkví interkulturní přístup k integraci? Jak vypadá služba interkulturních pracovníků? Jak a v jakém rozsahu lze interkulturní práci využit?
To byla hlavní témata 8 workshopů o interkulturní práci, které se od listopadu 2015 do konce března 2016 konaly v rámci projektu Interkulturní společnost bez bariér.
Workshopy realizovalo Sdružení pro integraci a migraci (SIMI) ve spolupráci s Asociací pro interkulturní práci (AIP) za finanční podpory grantu z Islandu, Lichtenštejnska a Norska – v rámci EHP fondů. Workshopy navštívilo přes 130 účastníků. Mezi nimi byli jak občané České republiky, tak i migranti z různých koutů světa. Vše v duchu interkulturality – jak jinak!
Interkulturní práce jako inovativní služba za několik let od doby svého vzniku nasbírala cenné zkušenosti. Ty posloužily pro vytvoření unikátního workshopu. Nastal čas shrnout teorii, praxi, vize a principy interkulturní práce a vše přetavit do interaktivního semináře. Kdo jiný to měl uskutečnit, než samotní interkulturní pracovníci.
Cílem workshopů bylo podpořit vzájemnou komunikaci a porozumění mezi migranty a většinovou společností v prostředí veřejných institucí. Workshopy byly zaměřeny na vysvětlení běžných etnocentrických předsudků, komunikačních omylů a potřeb ze strany migrantů a příslušníků majority v prostředí veřejných institucí (úřady, policie, škola, nemocnic aj.).
Workshopy umožnily představit interkulturní práci také posluchačům s různým jazykovým vybavením. Vznikly proto dva moduly: český a anglický. Ústředním tématem obou bylo seznámení s cili a principy interkulturní práce, následné aktivity pak reagovaly na specifické potřeby konkrétní skupiny.
„Very useful, glad I got some important information and met people in the same situation” – hodnocení jednoho z účastníků anglického modulu.
“Celý workshop byl super”, “Velmi pěkné vedení a zajímavá prezentace” – svoje ocenění napsali účastníci českého modulu.
Workshop v angličtině se zaměřil zejména na aktivizaci migrantů a na podporu jejich samostatnosti. Zde byly představeny důležité informace pro život v České republice (hlavně otázky pobytového oprávnění, zaměstnání, studia) a možnosti aktivního zapojení do české občanské společnosti. Náplň workshopu harmonicky korigovala s hlavním posláním interkulturní práce – pomoc se zorientovat, podpořit samostatnost, ukázat cesty k participaci na veřejném životě české společnosti. A co se líbilo účastníkům workshopů: “residence issue, language courses, volunteering possibilities, NGO in CR, what is international work about”, “information about volunteering of foreigners and participate in the Czech community”.
Podobně se pracovalo i v české skupině. Zde se také vycházelo z poslání interkulturní práce, kterými jsou zejména bourání stereotypů, vysvětlování komunikačního omylů a podpora porozumění. Vybrané aktivity napomáhaly k širšímu uchopení hlavních překážek pro harmonické soužití migrantů a majoritní společnosti a rozvíjely komplexní přístup v hledání vhodných nástrojů k řešení problému díky zapojení všech relevantních aktérů.
Velmi se osvědčila cvičení na vžití se do role interkulturního pracovníka. Práce s jazykem a schopnost stručně a výstižně vysvětlit “jak to tady chodí” – základní prvky aktivity “zkus si to”. A jak to viděli samotní účastníci? “ Zajímavé pro mne bylo zkusit se vžít do situace migranta, přijít na to co potřebuje vědět on „o nás“ a zjistit tak, co o sobě víme sami.“ „Nejvíce mne zaujala hra, při které jsme jako skupina měli vysvětlit cizinci, co znamenají určité instituce. Tady jsem si uvědomila, že migranti nemusí vnímat a znát tyto instituce ze svých domovských zemí a jak je pro ně tato informace důležitá”.
Pozitivní ohlasy všech účastníků nás tak inspirují k dalšímu rozvíjení interkulturní práce a a poskytování workshopů i v budoucnu. Ukázalo se, že přítomnost interkulturního pracovníka jako lektora a průvodce podobného typu seminářů je nesmírně obohacující. Není proto překvapujícím, že na otázku Co se vám na workshopu líbilo nejvíce, častou odpovědí bylo: “Zapojení interkulturních pracovnic”, “Osobní zkušenost lektorů”, “Setkání s „cizinkami“ interkulturními pracovnicemi tváři v tvář”.
Pro všechny zájemce jsme připravili Metodiku workshopu o interkulturní práci, která je též ke stažení na webových stránkáh SIMI (www.migrace.com).
Workshopy probíhaly v rámci projektu Interkulturní společnost bez bariér. Interkulturní pracovníci – nástroj ke snižování sociokulturních bariér ve veřejných institucích, který realizuje Sdružení pro integraci a migraci ve spolupráci s Asociací pro interkulturní práci z finanční podpory programu Fond pro NNO, spravovaného Nadací pro rozvoj občanské společnosti a finacovaného z EHP fondů.
www.fondnno.cz, www.eeagrants.cz
